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众所周知，成人学习有着非常**的特点，其次共同分析成人学习的特点，从而能够把握特点，寻找到适应的培训方法。  

3、丰富的个人经验。成人学习会带着以往的经验学习。一般是成人的学习会参照以往的学习经验模式，如果培训师只是一味的按照对待学校里面的学习方式来进行，那培训效果就会事倍功半。 

4、抱着很强的目的性。是指成人学习都有目的性，很少进行漫无目的地学习。因此，在培训之前，受训员工的主管与培训师都有义务告知受训员工课程的目标，主管还应告知培训知识在工作中的实际应用价值，同时培训后也要跟踪起培训所学在实际工作中的应用，这样才能保证真正做到学以致用，培训才能发挥其真正的作用。 

为此，要搞好成人培训，提高成人培训的效果，必须认真研究成人学习的特点，并针对这些特点有相应的方法和原则。

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