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    深圳天云祥网络科技有限公司

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  • 公司认证: 营业执照已认证
  • 企业性质:私营独资企业
    成立时间:2013年06月07日
  • 公司地址: 广东省 深圳市 龙华区 深圳市龙华新区龙华街道油松路天汇大厦B幢802
  • 姓名: 杨先生
  • 认证: 手机未认证 身份证已认证 微信已绑定

    深圳人事外包-人力资源-人才中介

  • 所属行业:商务服务 其他商务服务
  • 发布日期:2021-11-05
  • 阅读量:320
  • 价格:500.00 元/件 起
  • 产品规格:不限
  • 产品数量:100000.00 件
  • 包装说明:不限
  • 发货地址:广东深圳龙华区  
  • 关键词:深圳人事外包,人力资源,人才中介

    深圳人事外包-人力资源-人才中介详细内容

    深圳人事外包-人力资源-人才中介 就选天云祥,一家专注人力资源的公司,从业11年在新四板成功挂牌的企业 代码:668953,强实力团队1000人,提供:劳务派遣、劳务外包、人才资源、猎头公司服务、人才中介、人才代招聘、劳务外包、灵活用工、猎头公司等服务外包业务。为您提供的服务,满意的服务。

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    人力资源外包管理模式有哪些
       人力资源管理模式是指在管理理念前提下,一种人力资源管理的实践系统。目前我国存在诸多种类的中小企业人力资源管理模式,就从人力资源管理的目标方面来看,可以将其大致分为三种,即承诺型、控制型以及介于两者之间的混合型。
       承诺型的人力资源管理模式是以培育、长期为目标来看待及对待雇佣关系,在日常工作中注重员工可以对企业做出的承诺,通过强化职工与企业之间的关系来实现职工行为与企业目标高度的抑制。
       应用承诺型人力资源管理模式的中小企业主张对员工的挖掘与深入发展,在借助于严格的招聘程序、薪资制度及工作**等方面的内容进行人力资源管理实践的活动。
       控制型的人力资源管理模式则是以交易、短期为目标来看待、对待雇佣关系,在互为利用、互取所需的基础上建立劳资关系,通过要求职工严格遵守企业的规章制度,依据其贡献来衡量对职工的奖励,以此来实现终降低成本或者提高效率的目标。
       应用控制型人力资源管理模式的中小企业主张以外部劳动力市场满足企业发展的需求,很少或者根本不重视对职工的培训。介于承诺型及控制型两者之间的混合型人力资源管理模式属于比较中庸的人力资源管理模式,与其它两者不同,在招聘时注重对应聘者具有业务技能与潜能的发展,会重点对职工与本岗位相关知识及技巧进行培训,即注重对员工的控制,也注重员工的发展。

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